¿Por qué necesitamos desarrollar conciencia intercultural?
Porque estamos hiperconectados en un mosaico global que requiere más que nunca antes respetar y entender a nuestros amigos y vecinos culturalmente diferentes.
Necesitamos aprender a ser interculturalmente sensibles.
Esta capacidad requiere que alcancemos los siguiente objetivos:
1) Saber con la cabeza y el corazón que ninguna cultura es mejor que otra, solo diferente.
2)Practicar la sensibilidad intercultural rodeándonos adrede de personas que sean DRASTICAMENTE diferentes de nosotros y evaluar conciente y objetivamente nuestro funcionamiento en tales entornos, para ampliar mi conciencia y hacer los ajustes que sean necesarios.
3) Comprometernos en un proceso de aprendizaje intercultural conciente que respete mis características individuales: a cada uno de nosotros nos resultan difíciles distintas cosas y de manera diferente.
4) Ser flexibles. Aprender a reconocer el momento en que nos volvemos rígidos y cómo resolver esa rigidez de una manera posible y positiva para mí. Digo para mí no porque sea egoísta, sino porque para tener éxito a largo plazo, tiene que ser realmente posible. Si no me es posible, no será real y sostenible, y siempre termina mal, porque es como estirar demasiado una bandita elástica (un extremo se suelta, se sale de control y le termina pegando a alguien y duele). Otro aspecto de la flexibilidad a tener en cuenta es que no se trata solo de ser flexible para tolerar a otros, sino también flexible para tolerar cuando no me aceptan a mí, cuando los otros no entienden cómo soy, por qué hago lo que hago y cuando soy cuestionado personalmente por diferencias culturales. Ser flexible en estos casos significa estar preparad@ y haber desarrollado herramientas para poder gestionar situaciones de tensión externa o interna cuando me encuentro con gente que NO tiene ninguna, o tiene menos sensibilidad intercultural que yo.
4) Ser flexibles. Aprender a reconocer el momento en que nos volvemos rígidos y cómo resolver esa rigidez de una manera posible y positiva para mí. Digo para mí no porque sea egoísta, sino porque para tener éxito a largo plazo, tiene que ser realmente posible. Si no me es posible, no será real y sostenible, y siempre termina mal, porque es como estirar demasiado una bandita elástica (un extremo se suelta, se sale de control y le termina pegando a alguien y duele). Otro aspecto de la flexibilidad a tener en cuenta es que no se trata solo de ser flexible para tolerar a otros, sino también flexible para tolerar cuando no me aceptan a mí, cuando los otros no entienden cómo soy, por qué hago lo que hago y cuando soy cuestionado personalmente por diferencias culturales. Ser flexible en estos casos significa estar preparad@ y haber desarrollado herramientas para poder gestionar situaciones de tensión externa o interna cuando me encuentro con gente que NO tiene ninguna, o tiene menos sensibilidad intercultural que yo.
5) Atravesar y mejorar mi tolerarancia a las tensiones normales que surgen ante las diferencias culturales. Cuando se produce un cortocircito intercultural, podemos experimentar malestar y confusión. Podemos sacar conclusiones apresuradas, no entender lo que está pasando y no saber cuál es la verdadera fuente cultural del desacuerdo. El objetivo es llegar a entender el aspecto cultural que es parte del conflicto: descubrir que se trata de un enfrentamiento de valores diferentes. Los valores no son negociables. Si no hago concientes los valores que están en el fondo del desacuerdo no voy a encontrar alternativas de convivencia que respeten los valores de ambas culturas.
6) Llegar a experimentar vivencialmente de qué modo el encuentro con el otro en nuestras diferencias ES una oportunidad de aprendizaje y crecimiento para las personas y entornos culturalmente diversos (para amb@s, no sólo para un@ de ell@s).
"Creánme.
Yo sé lo que les digo.
He estado moviéndome
entre distintos países y continentes
como hijo de un diplomático toda mi vida.
Cuanto más cómodo lograba sentirme
aceptando mi ignorancia,
más se abría mi mente y
más confiable me volvía yo
para la gente de otras culturas
con las que tenía que relacionarme.
Y al mismo tiempo,
sepan
que todo esto se dice
mucho más fácilmente
de lo que se hace."
(Tayo Rockson)
Yo sé lo que les digo.
He estado moviéndome
entre distintos países y continentes
como hijo de un diplomático toda mi vida.
Cuanto más cómodo lograba sentirme
aceptando mi ignorancia,
más se abría mi mente y
más confiable me volvía yo
para la gente de otras culturas
con las que tenía que relacionarme.
Y al mismo tiempo,
sepan
que todo esto se dice
mucho más fácilmente
de lo que se hace."
(Tayo Rockson)
El contacto con lo diferente está destinado a enriquecer nuestra vida y la de los otros.
Ese enriquecimiento es un tesoro que surge de un trabajo que requiere de la
participación consciente y responsable de nuestra mente y de nuestro corazón.
Ese enriquecimiento es un tesoro que surge de un trabajo que requiere de la
participación consciente y responsable de nuestra mente y de nuestro corazón.
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| Ilustración de Alma Larroca |
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